Likestillingsloven stedfester i § 1 a at arbeidsgiver har ansvar for å arbeide aktivt, målrettet og planmessig med likestilling på sin arbeidsplass. Dette gjelder både for uh-sektoren og for forskingsinstituttene. Universiteter og høgskoler er i tillegg pålagt av Kunnskapsdepartementet å utarbeide handlingsplaner for likestilling med konkrete tiltak.
Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (kifinfo.no) har laget en oversikt over handlingsplaner for likestilling og mangfold ved alle universitet og høgskoler i Norge som er medlemsinstitusjoner i Universitets- og høgskolerådet. Oversikten inneholder handlingsplaner som finnes tilgjengelig på nett, og lenkene viser direkte til handlingsplanene eller til institusjonenes nettsider om likestilling og mangfold.
Følgende handlingsplaner er spesielt tilpasset høyere kunstutdanningen: